Badanie dotyczące strategii inżynieryjnych dla małych i średnich przedsiębiorstw w 2022 r.

Po dwóch latach bezprecedensowych przerw w działalności małe i średnie przedsiębiorstwa produkcyjne poszukują usprawnień, które pomogłyby im osiągnąć rentowność i wzrost. Wyniki badania dotyczącego strategii inżynieryjnych dla małych i średnich przedsiębiorstw w 2022 r. przeprowadzonego przez firmę Lifecycle Insights pokazują, że mniejsze przedsiębiorstwa stoją przed wyjątkowymi wyzwaniami dotyczącymi ich przyszłego rozwoju oraz mają nadzieję sprostać tym wyzwaniom dzięki zastosowaniu cyfrowych rozwiązań usprawniających pracę działów projektowania i inżynierii.

Ten e-book przedstawia wyniki badania przeprowadzonego w ramach globalnego projektu badawczego, ujawniającego największe wyzwania i plany przedsiębiorstw na przyszłość. Przedstawiono w nim kluczowe czynniki motywujące kadrę kierowniczą przedsiębiorstw produkcyjnych o przychodach poniżej 500 mln USD do wprowadzania zmian projektowych i inżynieryjnych oraz zalecenia dotyczące usprawnienia procesów inżynieryjnych i zabezpieczenia rentownej przyszłości.

Uwolnienie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw

Zakłócenia w działalności biznesowej na przestrzeni ostatnich dwóch lat sprawiły, że wiele firm z sektora MŚP przestało być rentownych. Niektórym przedsiębiorstwom udało się w pewnym stopniu złagodzić ten problem dzięki skorzystaniu z tymczasowych rozwiązań pomocowych oferowanych przez instytucje państwowe, jednak kierownictwo firm chce wrócić do podstawowych, sprawdzonych metod zwiększania marż. Innowacje wprowadzane obecnie w produktach mogą przekładać się na wzrost przychodów i udziału w rynku za sprawą najnowszych wymagań konsumentów i konieczności wyróżnienia się na tle konkurencji.

Dlatego też kadra kierownicza przedsiębiorstw planuje inicjatywy usprawniające procesy inżynieryjne, by zniwelować zagrożenia i wykorzystać możliwości rozwoju.

Wyzwania produkcyjne dla małych i średnich przedsiębiorstw

Znalezienie kompetentnych inżynierów jest jednym z najbardziej palących problemów, jeśli chodzi o projektowanie produktów. Znalezienie i utrzymanie wysoko wykwalifikowanych pracowników jest trudnym zadaniem ze względu na przechodzenie na emeryturę inżynierów z pokolenia wyżu demograficznego oraz Wielką Rezygnację, nowy trend polegający na odchodzeniu z pracy w celu ponownego przemyślenia wyborów zawodowych.

Wyniki badania pokazują, że nie uszło to uwagi kadry kierowniczej. Respondenci stwierdzili, że znalezienie i zatrzymanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników wpływa na rozwój rozwiązań inżynieryjnych. Ten problem został uznany za jedno z najważniejszych wyzwań dotyczących projektowania konstrukcji mechanicznych. Dowiedz się, jak pokonać te trudności.

Czynniki stojące za transformacją cyfrową i możliwości oferowane przez wytwarzanie addytywne

Zgodnie z wynikami badania przeprowadzonego w 2022 r. przez firmę Lifecycle Insights wiele kwestii, takich jak zapotrzebowanie na inteligentne, skomunikowane produkty, rosnąca złożoność, konieczność znalezienia i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników oraz wytwarzanie addytywne, skłania firmy do realizacji inicjatyw transformacji cyfrowej.

Wytwarzanie addytywne, czyli metoda polegająca na warstwowym dodawaniu materiału, niesie ze sobą fascynujące implikacje dla projektowania. Inżynierowie pracujący w przedsiębiorstwach stosujących tę technologię mierzą się z mniejszymi ograniczeniami geometrycznymi niż w przypadku tradycyjnych procesów obróbki maszynowej.

Wdrożenie odpowiednich rozwiązań technologicznych może pomóc przedsiębiorstwom w sprostaniu licznym wyzwaniom w obecnych warunkach rynkowych.