livre blanc

Gestion des modifications dans la construction aéronautique

Trois conseils pour la gestion des modifications au niveau de la fabrication dans l'aéronautique et la défense

Un travailleur assis à un bureau regarde l'image d'un satellite et ses données de test sur un écran d'ordinateur

Les fabricants du secteur de l'aéronautique et de la défense (A&D), quelle que soit leur taille, sont parvenus à la bonne conclusion : il faut adopter des solutions numériques pour créer des avions complexes et plus électriques dans les délais et les budgets impartis. La question est maintenant de savoir comment intégrer correctement les nouvelles technologies de fabrication.

Cette question est plus complexe que ce que l'on pourrait croire au premier abord. Pour intégrer correctement de nouvelles solutions, il faut communiquer efficacement l'intention, les avantages et les étapes nécessaires à tous les employés.

Téléchargez ce livre blanc pour découvrir les principes de la gestion des modifications organisationnelles. Découvrez pourquoi ce processus est autant lié aux personnes qu'à la technologie.

Les trois piliers de la gestion des modifications organisationnelles pour la digitalisation

La gestion des modifications organisationnelles est un processus à plusieurs niveaux, chacun nécessitant une attention particulière. Pour garantir le succès, la gestion des modifications organisationnelles doit inclure la préparation, le soutien et l'accompagnement des équipes dans les nouvelles méthodes de travail.

Dans ce livre blanc, vous découvrirez:

  • Une analyse approfondie des trois piliers : échouer rapidement pour apprendre rapidement, cueillir les fruits à portée de main et rassembler les travailleurs, les processus et les outils
  • Comment le fait de commencer par un produit minimum viable (MVP) permet d'accélérer le calendrier de production en facilitant l'identification précoce des problèmes
  • Pourquoi les objectifs plus modestes, tangibles et limités dans le temps favorisent davantage la réussite et l'innovation que les objectifs plus vastes et abstraits
  • Comment créer un changement culturel en faveur de l'innovation et du changement sans aliéner les employés permanents

Téléchargez ce livre blanc pour découvrir comment la gestion efficace des modifications organisationnelles préparera votre entreprise à devenir leader de l'industrie A&D en matière de transformation numérique.

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