Studie z roku 2022 o inženýrských strategiích pro malé a střední podniky

Po dvou letech bezprecedentního narušení provozu vyhlížejí malí a střední výrobci světlejší zítřky a hledají možnosti pro zlepšení, která jim pomohou dosáhnout ziskovosti a růstu. Na základě zjištění společnosti Lifecycle Insights v rámci studie z roku 2022 o inženýrských strategiích pro malé a střední podniky čelí menší společnosti při zvažování budoucího růstu jedinečným výzvám, které chtějí řešit pomocí digitálních vylepšení napříč svými konstrukčními a inženýrskými odděleními.

Tato e-kniha představuje výsledky studie z globálního výzkumného projektu, které poodhalují největší výzvy společností a jejich budoucí plány. Zdůrazňuje také klíčové faktory, které motivují vedoucí pracovníky výrobních společností s tržbami nižšími než 500 milionů USD k provedení změn v oblasti návrhu a inženýringu, a nabízí doporučení týkající se zlepšení inženýrství a přechodu k ziskové budoucnosti.

Klíč k růstu u malých a středních podniků

Narušení provozu neumožnila mnoha malým a středním podnikům dosáhnout v posledních dvou letech ziskovosti. Některým společnostem se podařilo tento problém do jisté míry zmírnit díky vládním příspěvkům. Vedoucí pracovníci se však naopak chtějí vrátit k základním a osvědčeným metodám zvyšování marží. Dnešní inovace výrobků mají potenciál ovlivnit růst nejvyššího obratu a podíl na trhu, což je způsobeno aktuálními požadavky zákazníků a potřebou odlišit se od konkurence.

Vedoucí pracovníci se snaží zmírnit hrozby a využít příležitosti k růstu, a plánují proto iniciativy vedoucí ke zlepšením v oblasti inženýringu.

Výzvy v oblasti výroby pro malé a střední podniky

Jedním z nejpalčivějších problémů při navrhování výrobků je najít schopné inženýry, kteří by tuto práci odvedli. Hledání a udržení výkonných pracovníků je vzhledem k odchodu starších inženýrů do důchodu a fenoménu jménem Great Resignation, tedy trendu odchodu lidí ze zaměstnání, kteří přehodnocují směřování své kariéry, velmi obtížné.

Výsledky studie poukazují na to, že si vedoucí pracovníci těchto trendů všimli. Respondenti uvedli, že hledání a udržení výkonných pracovníků má vliv na jejich schopnost zlepšovat inženýrské služby. V oblasti strojírenského návrhu se jednalo o nejzásadnější problém. Zjistěte, jak podobné překážky překonat.

Hnací síly digitální transformace a příležitosti v oblasti aditivní výroby

Podle zjištění studie společnosti Lifecycle Insights z roku 2022 vede společnosti k realizaci iniciativ digitální transformace řada problémů, jako jsou poptávka po chytrých a propojených výrobcích, rostoucí složitost, hledání a udržení výkonných pracovníků a aditivní výroba.

Aditivní výroba neboli metoda vrstvení materiálu, má v rámci návrhu velmi zajímavé důsledky. Inženýři, kteří pracují ve společnostech využívajících tuto technologii, čelí menším geometrickým omezením než ti, kteří pracují s tradičními obráběcími procesy.

Správná technologická řešení mohou společnostem pomoci řešit četné výzvy, kterým musí na dnešním trhu čelit.